Talent hľadá talent

Odporuč nového kolegu a získaj odmenu!

Action rastie rýchlo, a preto stále hľadáme nových kolegov. Ako zamestnanec spoločnosti Action najlepšie vieš, čo od každého očakávame a kto sa do našej spoločnosti hodí. A vďaka tomu si môžeš tak zarobiť peniaze navyše! Ako? Pozri si video nižšie.

Ako môžeš odporučiť kandidáta?

Pozri si naše voľné miesta a zisti, na ktoré pozície prijímame nových kolegov. Motivuj priateľov alebo známych k práci v spoločnosti Action. Majú záujem? Povzbuď ich, aby sa uchádzali o konkrétne voľné miesto na našej webovej stránke a oznám ich mená svojmu vedúcemu alebo prostredníctvom formulára ServiceNow (pre zamestnancov centrály). Takto vieme, že túto osobu si odporučil ty. Prijali sme odporúčaného kandidáta? Tvoj manažér alebo náborový pracovník (pre zamestnancov centrály) vyžiada odmenu a po 3 mesiacoch túto odmenu dostaneš ako poďakovanie za tvoju pomoc.

Akú odmenu môžeš získať?

Na základe počtu zamestnancov, ktorých potrebujeme prijať a nedostatku na pracovnom trhu sme pozície rozdelili do niekoľkých kategórií.

Ak nájdeš nového kolegu do predajne alebo distribučného centra, dostaneš odmenu vo výške 150 EUR brutto.

Ak nájdeš nového kolegu na pozíciu do vedenia predajne (vedúceho predajne, zástupcu vedúceho predajne), regionálneho manažéra, manažéra distribučného centra (napr. vedúci tímu), zamestnanca centrály alebo medzinárodnej centrály, dostanete odmenu vo výške 750 EUR brutto.

Podmienky

Aké podmienky musia byť splnené, aby si mal/a na odmenu nárok?

• Musí ísť o voľné miesto na hlavný pracovný pomer (nie o prácu na DBPŠ alebo DPČ).
• Zúčastniť sa môže každý zamestnanec spoločnosti Action, od stážistu po manažment spoločnosti.
• Program odporúčania sa nevzťahuje na manažérov, ktorí prijímajú niekoho do svojho tímu, HR Advisorov, ktorí odporúčajú kandidátov vo svojej oblasti, ani na náborový tím.
• Pred prvým pohovorom musí byť jasné, že si kandidáta odporučil/a ty. Ak sa to uvedie v neskoršej fáze procesu, môžeš byť z účasti vylúčený/á.
• Osoba, ktorú odporučíš, sa v uplynulom mesiaci žiadnym iným spôsobom neuchádzala o zamestnanie v spoločnosti Action a v priebehu posledných 2 rokov nepracovala v spoločnosti Action (na základe pracovnej zmluvy Action, ale ani v rámci projektu, dohody alebo dočasného zamestnania).
• Ako prispievateľ musíš byť v čase odoslania odporúčania a vyplatenia odmeny stále zamestnaný v spoločnosti Action.
• Môžeš odporučiť neobmedzený počet kandidátov, pokiaľ nie si z určitých dôvodov z programu odporúčania vylúčený/á.
• O odmenu musí požiadať tvoj manažér alebo náborový pracovník do 1 mesiaca od dátumu nástupu nového kolegu cez ServiceNow.
• Odmena sa vyplatí po tom, ako nový kolega odpracoval v spoločnosti Action 3 mesiace (rátané od dátumu nástupu).